АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2013 г. № 1296

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
КУРЧАТОВА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" постановляет:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курчатова Курской области (приложение № 1).
2. Утвердить Состав конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курчатова Курской области (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации города Кузнецову Р.А.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города
И.В.КОРПУНКОВ





Приложение № 1

Утверждено
постановлением
администрации города Курчатова
от 4 сентября 2013 г. № 1296

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона "Об образовании в Российской Федерации" и определяет порядок и условия конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курчатова (далее - руководителя общеобразовательного учреждения).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения является способом отбора и выявления наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, проводимым в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Вакантной признается незамещенная должность руководителя, предусмотренная штатным расписанием муниципального общеобразовательного учреждения.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в целях:
- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к руководящим должностям в общеобразовательных учреждениях в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
- определения соответствия уровня профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- совершенствования работы по подбору, расстановке и обновлению кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава руководителей подведомственных общеобразовательных учреждений.
1.4. Конкурс проводится администрацией города Курчатова. Для рассмотрения конкурсных материалов и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия.
1.5. Кандидат на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения может быть выдвинут предприятиями, учреждениями, общественными организациями, Главой муниципального образования "Город Курчатов", должностными лицами и структурными подразделениями администрации города Курчатова, трудовыми коллективами либо в порядке самовыдвижения.
1.6. Обязательными для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения являются следующие квалификационные характеристики:
- кандидат на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения должен иметь: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, высшую (либо I) квалификационную категорию.
1.6.1. Кандидат должен знать:
- Конвенцию о правах ребенка;
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательные и нормативные документы федерального, регионального и муниципального уровней по отрасли "Образование";
- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- основы социологии, физиологии, гигиены школьника;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6.2. Разбираться в вопросах финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения, административном, трудовом и хозяйственном законодательстве.
1.6.3. Владеть методами управления образовательными системами; навыками анализа и прогноза образовательной ситуации.
1.6.4. Знать и соблюдать порядок документооборота; владеть навыками работы на компьютере, уметь пользоваться оргтехникой.
1.7. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно.
1.8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при наличии (выявлении) ограничений на занятие трудовой деятельностью либо занятие должности руководителя общеобразовательного учреждения, которые предусмотрены трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании".

2. Подготовка к проведению конкурса

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения объявляется в любое время в случае появления необходимости выявления и отбора наилучшей кандидатуры на занятие вакантной должности. Решение об объявление конкурса оформляется распоряжением администрации города Курчатова.
2.2. Подготовка и проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения возлагается на конкурсную комиссию. Конкурсная комиссия состоит из председателя, членов комиссии, секретаря и формируется из сотрудников Комитета образования города Курчатова, администрации муниципального образования "Город Курчатов", представителей общественности (по согласованию). В комиссию могут входить независимые эксперты. Численность конкурсной комиссии - не менее 5 человек.
2.3. Конкурсная комиссия:
2.3.1. принимает решение об условиях проведения конкурса, о сроках подачи заявок, перечне необходимых документов;
2.3.2. принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;
2.3.3. информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях;
2.3.4. оформляет необходимые материалы, относящиеся к деятельности конкурсной комиссии.
2.4. Решение о проведении конкурса, дате, месте, форме и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения подлежит обязательному опубликованию в печатных средствах массовой информации и (или) размещению на сайте муниципального образования "Город Курчатов" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.5. В публикации о проведении конкурса указываются наименование вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, основные требования, предъявляемые по соответствующей должности, перечень необходимых документов для участия в конкурсе, порядок представления документов в конкурсную комиссию, перечень конкурсных испытаний.
2.6. Кандидат на должность руководителя общеобразовательного учреждения предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление, личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной действующим законодательством формы;
- программу развития общеобразовательного учреждения, представленную кандидатами посредством ее размещения на своем официальном сайте в сети "Интернет";
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются кандидатом лично в конкурсную комиссию. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить рекомендации с места работы и краткое резюме с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации региональных, муниципальных проектов, программ социально-экономического развития территорий, победы в профессиональных конкурсах регионального и всероссийского уровня, участие в социальной деятельности, т.д.).
2.7. Программа развития общеобразовательного учреждения кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения, с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
2.8. Кандидат на должность руководителя общеобразовательного учреждения вправе представить иные документы, не предусмотренные в пункте 2.6 настоящего Положения, подтверждающие его деловые и профессиональные качества, в том числе имеющиеся рекомендации.
2.9. Конкурсная комиссия прекращает прием документов за 3 рабочих дня до начала проведения конкурса. При несвоевременном либо неполном предоставлении документов по уважительным причинам председатель конкурсной комиссии вправе перенести дату окончания приема документов.
2.10. Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность. В случае выявления обстоятельств, которые препятствуют поступлению гражданина на вакантную должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, гражданин должен быть уведомлен в письменной форме о причинах отказа.

3. Проведение конкурса

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения проводится в очной форме в виде конкурса-испытания, выявляющего уровень профессиональной компетентности.
3.2. При отборе кандидата конкурсная комиссия учитывает его образовательный ценз, профессиональную компетентность, деловые качества.
3.3. Конкурсная комиссия заслушивает предложения участника конкурса по программе развития общеобразовательного учреждения, задает вопросы по программе развития учреждения. Наилучшие предложения из числа предложенных участниками конкурса определяются в соответствии с порядком и критериями оценки. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и (или) внесший наилучшие предложения по программе развития общеобразовательного учреждения. Ключевая задача конкурса - отбор на состязательной альтернативной основе лиц, владеющих знаниями в области образования, обладающих высокими нравственными качествами, имеющих опыт работы руководителя или опыт работы в общеобразовательном учреждении по специальности.
3.4. Критерии отбора конкурсных программ:
3.4.1. соответствие приоритетным направлениям развития образования;
3.4.2. обоснованность в программе развития перспективности и эффективности внедряемых инновационных технологий и других изменений инновационного характера;
3.4.3. качественные изменения в сфере управления общеобразовательным учреждением в результате реализации программы развития;
3.4.4. концепция программы развития должна включать описание связи проекта со стратегией развития общеобразовательного учреждения и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления общеобразовательным учреждением и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы программы развития общеобразовательного учреждения и роль конкурсанта в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует общеобразовательное учреждение;
3.4.5. наличие в программе развития четко обозначенных целей и детально проработанных планов их достижения;
3.4.6. позиция решения вопросов о переходе общеобразовательного учреждения к самостоятельной финансово-хозяйственной деятельности, расширение числа источников и объема средств внебюджетного финансирования;
3.4.7. развитие кадрового потенциала общеобразовательного учреждения;
3.4.8. обоснованность устойчивости ожидаемых результатов, их влияния на изменение образовательной среды в общеобразовательном учреждении;
3.4.9. обоснованность возможности использования результатов другими общеобразовательными учреждениями.

4. Решение конкурсной комиссии

4.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
4.2. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.
4.3. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Обязанность по составлению протокола возлагается на секретаря комиссии. Протокол подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.
4.4. Решение конкурсной комиссии о признании одного из участников конкурса победителем является основанием для назначения его на должность руководителя общеобразовательного учреждения.
4.5. Администрация города:
- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;
- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте муниципального образования "Город Курчатов";
- назначает на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор.
4.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю общеобразовательного учреждения, председатель конкурсной комиссии вправе принять решение о проведении повторного конкурса.





Приложение № 2

Утверждено
постановлением
администрации города Курчатова
от 4 сентября 2013 г. № 1296

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Председатель конкурсной комиссии:

Корпунков И.В. - Глава города.

Заместитель председателя конкурсной комиссии:

Кузнецова Р.А. - Первый заместитель главы администрации города Курчатова.

Секретарь конкурсной комиссии:

Будякова Т.Н. - заместитель начальника общего отдела управления делами администрации города Курчатова.

Члены комиссии:

Гребенькова Е.Н. - начальник Управления делами администрации города Курчатова;

Родина Э.Л. - начальник юридического отдела администрации города Курчатова;

Рудаков С.В. - председатель Комитета образования города Курчатова;

Голендухина О.В. - заведующая муниципальным казенным учреждением системы дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) "Методический кабинет дополнительного педагогического образования города Курчатова";

Дубкова К.П. - председатель райкома профсоюза работников образования и науки города Курчатова и Курчатовского района Курской области (по согласованию).


------------------------------------------------------------------