АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 1291

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом города Железногорска Курской области, в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации города Железногорска:
1. Провести 29 января 2014 года открытый конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Железногорска:
начальник контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
консультант отдела по вопросам безопасности и противодействию коррупции управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска;
ведущий специалист-эксперт отдела по исполнению административного законодательства и охране окружающей среды управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска.
2. Утвердить форму объявления о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Железногорска согласно приложению № 1 на 3 листах.
3. Утвердить форму трудового договора с муниципальным служащим на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Железногорска согласно приложению № 2 на 4 листах.
4. Отделу кадров управления правового и кадрового обеспечения администрации города Железногорска (Трутаева Г.П.) обеспечить подготовку и проведение настоящего открытого конкурса.
5. Отделу по связям с населением и СМИ администрации города Железногорска (Извекова И.А.) опубликовать в газете "Железногорские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Железногорска в сети "Интернет" объявление о проведении открытого конкурса согласно приложению № 1 не позднее 9 января 2014 года.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ





Приложение № 1
к распоряжению
администрации города Железногорска
от 30 декабря 2013 г. № 1291

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА

1. Администрация города Железногорска в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Железногорска:
начальник контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
консультант отдела по вопросам безопасности и противодействию коррупции управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска;
ведущий специалист-эксперт отдела по исполнению административного законодательства и охране окружающей среды управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска.
Для участия в открытом конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и обладающие необходимыми профессиональными данными для замещения вакантной должности муниципальной службы.
2. К претенденту на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования:
начальник контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска:
наличие высшего профессионального образования по специальностям "Экономика", "Юриспруденция", не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Знание: Конституции Российской Федерации; законодательных актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления в Российской Федерации; налогового, бюджетного, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации; муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; знания по основам экономики, организационно-правовой сферы деятельности хозяйствующего субъекта.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; проведение финансового контроля, очередных и внеплановых проверок;

главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела администрации города Железногорска;
наличие высшего профессионального образования по специальностям "Экономика".
Знание: Конституции Российской Федерации; законодательных актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления в Российской Федерации; налогового, бюджетного, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации; муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; знания по основам организационно-правовой сферы деятельности хозяйствующего субъекта.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; проведение финансового контроля, очередных и внеплановых проверок;

консультант отдела по вопросам безопасности и противодействию коррупции управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска:
наличие высшего профессионального образования по специальности "Юриспруденция".
Знание: Конституции Российской Федерации, законодательных актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления в Российской Федерации; Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области миграционного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о противодействии экстремистской деятельности; муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами "Интернет" и электронной почтой;

ведущий специалист-эксперт отдела по исполнению административного законодательства и охране окружающей среды управления по безопасности, противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города Железногорска:
наличие высшего профессионального образования по специальности "Экономика".
Знание: Конституции Российской Федерации, законодательных актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления в Российской Федерации; Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации; законодательства в сфере охраны окружающей среды; федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления; муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами "Интернет" и электронной почтой.

3. Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в открытом конкурсе, представляют в администрацию города Железногорска:
личное заявление на имя главы города Железногорска;
анкету с фото 3 x 4;
паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность и его копию;
копии документов об образовании и квалификации (о повышении квалификации, о присвоении ученого звания);
копию трудовой книжки;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
сведения об имущественном положении.
4. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
достижения предельного возраста, установленного для замещения должности;
наличия судимости;
наличия подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей;
отсутствие гражданства Российской Федерации;
непредставления сведений об имуществе, принадлежащем кандидату.
5. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".
6. Порядок проведения конкурса:
первый этап - конкурс поступивших документов;
второй этап - индивидуальное собеседование.
7. Документы на конкурс принимаются отделом кадров управления правового и кадрового обеспечения администрации города Железногорска по адресу ул. Ленина, д. 52, кабинет № 207 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, с 9.00 часов до 17.00 часов по московскому времени, начиная со дня опубликования настоящего объявления в газете "Железногорские новости" и размещения на официальном сайте администрации города Железногорска в сети "Интернет" (http://adminzhel.ru), перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов. Телефон для справок (47148) 2-18-53.
8. Срок окончания подачи заявлений и документов на участие в открытом конкурсе - 28 января 2014 года 17.00 часов по московскому времени.
9. Дата проведения второго этапа конкурса - 29 января 2014 года 16.00 часов по московскому времени.
10. Место проведения конкурса: г. Железногорск, ул. Ленина, 52, кабинет № 207.





Приложение № 2
к распоряжению
администрации города Железногорска
от 30 декабря 2013 г. № 1291

Трудовой договор с муниципальным служащим № ___________

г. Железногорск Курской области "__" _____________ 20__ г.

Администрация города Железногорска от имени муниципального образования
"город Железногорск" Курской области в лице главы города Железногорска
Солнцева Виктора Ивановича, действующего на основании Устава города
Железногорска Курской области, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с
одной стороны, и гражданин Российской Федерации __________________________,
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу города Железногорска Курской области и обязуется исполнять должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и охране окружающей среды административно-правового управления администрации города Железногорска в соответствии с должностной инструкцией.
Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для прохождения муниципальной службы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.2. Местом службы Муниципального служащего является администрация города Железногорска, находящаяся по адресу: 307170, Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 52.
1.3. Начало прохождения муниципальной службы с "__" ___________ 20__ г.
1.4. Муниципальная служба по настоящему договору является для Муниципального служащего основной работой.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Курской области, Устав города Железногорска Курской области и иные нормативные правовые акты города Железногорска и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города Железногорска, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
11) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
3) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Работодателем (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города Железногорска;
4) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
5) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
6) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно муниципальному служащему;
6) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
7) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
9) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Оплата труда Муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________ (________________________) рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами области;
- ежемесячного денежного поощрения (до _____________ окладов);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до ______ %);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______ % должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ______ % должностного оклада;
- ежемесячная премия в размере ______ % должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий ______ % должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере ______ % должностного оклада;
- ежеквартальная материальная помощь ______ % должностного оклада;
- единовременной выплаты к ежегодному отпуску.
4.2. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.3. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования "город Железногорск" Курской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Служебное время и время отдыха

6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы 40 часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
6.2. Муниципальному служащему также, в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ устанавливается ненормированный рабочий день, который является особым режимом работы, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, при этом выполняемая работа не считается сверхурочной.
6.3. Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет - в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

7. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:
- изменение действующего законодательства;
- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

8. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель: Работник:
Администрация города Железногорска ________________________________
307170, г. Железногорск Курской области (Ф.И.О.)
ул. Ленина, д. 52 Дата рождения: _________________
ИНН 4633006046 Паспорт: _______________________
выдан __________________________
ИНН ____________________________
Страх. свидетельство пенсионного
Глава города Железногорска страхования ____________________

_____________ В.И. Солнцев Подпись: _______________________


------------------------------------------------------------------