По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление администрации г. Курчатова Курской области от 11.12.2013 N 1806а "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений", утвержденное постановлением администрации города Курчатова от 13.09.2011 N 1529"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2013 г. № 1806а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРЧАТОВА ОТ 13.09.2011 № 1529
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация города Курчатова постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений", утвержденное постановлением администрации города Курчатова от 13.09.2011 № 1529 следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" в разделе "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня", в подразделе "1-й квалификационный уровень", "2-й квалификационный уровень", "3-й квалификационный уровень" слова "инженер по охране труда" заменить на слова "специалист по охране труда".
1.2. В приложении 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" слова "инженер по охране труда" заменить на слова "специалист по охране труда".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации города Курчатова Кузнецову Р.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.
Глава города
И.В.КОРПУНКОВ
------------------------------------------------------------------