Постановление Администрации Курской области от 17.01.2013 N 10-па "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 15.02.2012 N 105-па "О Порядке заключения уполномоченным органом исполнительной власти области с медицинским работником договора, предусмотренного пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"



АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2013 г. № 10-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.02.2012 № 105-ПА "О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ ОБЛАСТИ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ДОГОВОРА,
ПРЕДУСМОТРЕННОГО ПУНКТОМ 3 ЧАСТИ 12.2 СТАТЬИ 51
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ
СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Администрация Курской области постановляет:
Внести в Порядок заключения уполномоченным органом исполнительной власти области с медицинским работником договора, предусмотренного пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", утвержденный постановлением Администрации Курской области от 15.02.2012 № 105-па, следующее изменение:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее - Договор) заключается комитетом здравоохранения Курской области (далее - Комитет) после заключения медицинским работником - гражданином Российской Федерации в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Курской области (далее - учреждение здравоохранения). Форма Договора устанавливается Комитетом.".

Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ


------------------------------------------------------------------