ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 21 марта 2013 г. № 130-5-РД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СМИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Железногорска Курской области, Железногорская городская Дума решила:
1. Внести в решение Железногорской городской Думы от 09.09.2010 № 392-4-РД "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений СМИ, дополнительного образования и культуры города Железногорска" следующие изменения:
1) в наименовании и по всему тексту решения после слов "муниципальных учреждений СМИ," дополнить словами "Централизованной бухгалтерии учреждений сферы культуры," в соответствующем числе и падеже;
2) в абзаце первом решения цифры "19.02.2004" заменить цифрами "05.03.2004";
3) в Положении об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования города Железногорска в сфере культуры и искусства (приложение № 1 к решению):
а) пункт "ж" статьи 2 изложить в следующей редакции:
"ж) Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;";
4) в Положении об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений СМИ города Железногорска (приложение № 2 к решению Железногорской городской Думы от 9 сентября 2010 года № 392-4-РД) (далее - Положение):
а) в наименовании и по всему тексту Положения, приложений к Положению после слов "муниципальных учреждений культуры" дополнить словами "Централизованной бухгалтерии учреждений сферы культуры" в соответствующем числе и падеже;
б) статью 8 исключить;
в) статьи 9 - 15 считать соответственно статьями 8 - 14;
г) дополнить приложениями 7 и 8 (приложения № 1, 2);
5) приложение № 3 к Положению об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений СМИ города Железногорска:
а) часть 3 дополнить пунктами "а", "б", "в", "г" следующего содержания:
"а) от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
б) от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
в) от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;
г) свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада;";
б) дополнить частью 4 следующего содержания:
"4) выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в муниципальные учреждения культуры, в течение первых трех лет работы в указанных учреждениях ежемесячно выплачивается надбавка в следующих размерах:
а) с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25 процентов установленного должностного оклада;
б) со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20 процентов установленного должностного оклада;";
в) части 4, 5 приложения считать частями 5 и 6 соответственно;
г) дополнить частями 7 и 8 следующего содержания:
"7. Выплата специалистам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в сфере культуры 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работы - единовременное пособие в размере трех должностных окладов.

8. Выплата за почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР о государственных наградах и почетных званиях, а также награжденным орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий, а также званий, ежемесячных надбавок к должностным окладам в размере двух минимальных размеров оплаты труда.";

б) часть 6 считать частью 8 и изложить в следующей редакции:
"8. Другие виды доплат в соответствии с действующим законодательством.";
6) приложение № 5 к Положению об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений СМИ города Железногорска:
а) часть 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Ведущий специалист по маркетингу";
б) часть 3 дополнить:
- абзацем четвертым следующего содержания:
"Режиссер массовых представлений";
- абзацем восьмым следующего содержания:
"Экономист";
- абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Руководитель кружка
Руководитель клубного формирования - студии
Руководитель клубного любительского объединения
Руководитель коллектива самодеятельного искусства";
- абзацем двенадцатым следующего содержания:
"Звукорежиссер
Звукооператор
Культорганизатор
Киномеханик";
в) в части 4 слова "3. Деятельность средств массовой информации" заменить словами "4. Деятельность средств массовой информации";
г) дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. Деятельность в области бухгалтерского учета
Начальник отдела
Бухгалтер
Бухгалтер-ревизор
Экономист";
7) приложение № 6 к Положению об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений СМИ города Железногорска:

а) дополнить частями 4 - 7 следующего содержания:
"4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной (более одной) ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
18 часа - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (часть 6 настоящего Порядка).".
2. Решение Железногорской городской Думы от 25.11.2010 № 409-4-РД "Об установлении работникам муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Железногорск" Курской области отдельных мер социальной поддержки" считать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Железногорские новости".

Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ





Приложение № 1
к решению
Железногорской городской Думы
от 21 марта 2013 г. № 130-5-РД

Приложение № 7
к Положению об установлении новой системы
оплаты труда работников муниципальных
учреждений культуры,
Централизованной бухгалтерии
учреждений сферы культуры
и учреждений СМИ города Железногорска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ


Наименование Минимальный
должностной
оклад, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических 2012
исполнителей и артистов вспомогательного состава":
смотритель музейный; контролер билетов; контролер

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников 2993
культуры, искусства и кинематографии среднего звена":
заведующий костюмерной; организатор экскурсий;
руководитель кружка, любительского объединения, клуба по
интересам; распорядитель танцевального вечера; ведущий
дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки;
аккомпаниатор; культорганизатор; заведующий билетными
кассами

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников
культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":
звукооператор; 2723
артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист хорового 2993
коллектива;
художник по свету; 3287
библиотекарь (библиограф); лектор-экскурсовод; 3949
художник-постановщик; 3949 - 4611 <*>
методист библиотеки, клубного учреждения, музея, дома 4611
народного творчества, центра народной культуры (культуры
и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
специалист по фольклору; специалист экспозиционного и 4268
выставочного отдела; специалист по учетно-хранительской
документации; хранитель фонда;
главный библиотекарь (библиограф) 4954

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего
состава учреждений культуры, искусства и
кинематографии":
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); режиссер 3606 - 4611 <*>
массовых представлений; руководитель клубного
формирования - студии, коллектива самодеятельного
искусства;
звукорежиссер; 3949
заведующей передвижной выставкой музея; 4268
заведующий отделом (сектором) дома (дворца культуры), 4611
парка культуры и отдыха, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделом
(сектором) библиотеки, музея; заведующий художественной
частью;
главный хранитель фондов 5346

Профессиональная квалификационная группа должностей
научных работников структурных подразделений:

Первый квалификационный уровень:
младший научный сотрудник, 3949
научный сотрудник 4611

Второй квалификационный уровень: 5346
старший научный сотрудник

Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии первого
уровня":
дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; 2234
фильмопроверщик, костюмер;
киномеханик 2478

Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии второго
уровня":
Первый квалификационный уровень: 2478
настройщик пианино и роялей 4 - 8-го разрядов ЕТКС;
настройщик щипковых инструментов 3 - 6-го разрядов ЕТКС;
настройщик язычковых инструментов 4 - 6-го разрядов ЕТКС

Второй квалификационный уровень: 2723
настройщик духовых инструментов 6-го разряда ЕТКС;
настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6-го
разряда ЕТКС

Третий квалификационный уровень: 2993
оператор видеозаписи 8-го разряда ЕТКС

Четвертый квалификационный уровень: 3606
профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим
квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ


--------------------------------
<*> Должностной оклад специалистам в коллективах, имеющих звание "образцовый", "народный".

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ


Наименование Минимальный
должностной
оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня":
Первый квалификационный уровень:
делопроизводитель; кассир; секретарь; 1920
секретарь-машинистка;
экспедитор; экспедитор по перевозке грузов 2012

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня":
Первый квалификационный уровень: 2993
инспектор по кадрам; техник; техник-программист;
художник.
Второй квалификационный уровень: 3287
заведующий складом; заведующий хозяйством;
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться II внутридолжностная
категория.
Третий квалификационный уровень: 3606
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться I внутридолжностная
категория.
Четвертый квалификационный уровень: 3949
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться производное должностное
наименование "ведущий".
Пятый квалификационный уровень: 4268
начальник участка

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня":
Первый квалификационный уровень: 2993
бухгалтер; документовед; инженер; инженер по охране
труда; инженер-программист (программист); энергетик;
психолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по
бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности; экономист по планированию; экономист по
труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт,
специалист по маркетингу, менеджер по рекламе.
Второй квалификационный уровень: 3287
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться II внутридолжностная
категория.
Третий квалификационный уровень: 3949
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться I внутридолжностная
категория.
Четвертый квалификационный уровень: 4611
должности служащих первого квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться производное должностное
наименование "ведущий", и высшая внутридолжностная
категория

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих четвертого уровня":
Первый квалификационный уровень: 4954
начальник финансового отдела; начальник отдела
информации; начальник отдела по связям с
общественностью, начальник отдела информационных
технологий


МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ


Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Минимальный
должностной
оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня":
Первый квалификационный уровень: 1920
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено
присвоение 1-го, 2-го и 3-го квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик;
дворник; кассир билетный; контролер-кассир; контролер;
кастелянша; кладовщик; сторож (вахтер); уборщик
производственных помещений; уборщик служебных помещений;
уборщик территорий; фотооператор; подсобный рабочий;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования

Второй квалификационный уровень: 2012
профессии рабочих, отнесенные к первому
квалификационному уровню, при выполнении работ по
профессии с производным наименованием "старший"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня":
Первый квалификационный уровень: 2234
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено
присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих; водитель
автомобиля; оператор электронно-вычислительных и
вычислительных машин; электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования; повар

Второй квалификационный уровень: 2723
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено
присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих; электромонтер по
ремонту и обслуживанию электрооборудования

Третий квалификационный уровень: 2993
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено
присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих

Четвертый квалификационный уровень: 3606
наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3-м
квалификационными уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих важные (особо
важные) и ответственные (особо ответственные работы)


МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННУЮ ГРУППУ


Квалификационные уровни Должности, отнесенные к Минимальный
квалификационным уровням должностной
оклад, руб.

"Должности руководящего Художественный руководитель 4954
состава учреждений Заведующий филиалом библиотеки, 4954
культуры, искусства и дома (дворца) культуры
кинематографии"

"Общеотраслевые должности Художник-оформитель 2723
служащих второго уровня" Техник по звукозаписи 2993
1-й квалификационный
уровень

"Общеотраслевые должности Начальник отдела газеты 4954
служащих четвертого
уровня"
3-й квалификационный
уровень

Корреспондент 4611

Оператор ЭВМ (по верстке и 4611
набору текста)






Приложение № 2
к решению
Железногорской городской Думы
от 21 марта 2013 г. № 130-5-РД

Приложение № 8
к Положению об установлении новой системы
оплаты труда работников муниципальных
учреждений культуры,
Централизованной бухгалтерии
учреждений сферы культуры
и учреждений СМИ города Железногорска

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
(ДЛЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ)


Квалификационный уровень Должности Минимальный
должностной
оклад, руб.

1-й квалификационный Бухгалтер; 3590
уровень экономист-документовед;
специалист по защите
информации; специалист по
кадрам; программист

2-й квалификационный Должности служащих первого 3880
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория

3-й квалификационный Должности служащих первого 4192
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться I
внутридолжностная категория

4-й квалификационный Должности служащих первого 4504
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"

5-й квалификационный Главные специалисты в отделах, 4860
уровень заместитель главного бухгалтера


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
(ДЛЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ)


Квалификационные уровни Должности Минимальный
должностной
оклад, руб.

1-й квалификационный начальник отдела организации и 4860
уровень оплаты труда, начальник
планово-экономического отдела,
начальник финансового отдела



------------------------------------------------------------------