ЩИГРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 105-5-РД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ
ЩИГРОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Руководствуясь Федеральным законом от 22.12.2008 № 267-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Щигровская городская Дума решила:
1. Внести в решение Щигровской городской Думы от 20.11.2007 № 287-3-РД "О правах и обязанностях муниципального служащего города Щигры, видах поощрения и порядке его применения" следующие изменения:
- часть 2 раздела I "Основные права муниципального служащего города Щигры Курской области" изложить в новой редакции:
"2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.";
- пункты 8, 11 раздела II "Основные обязанности муниципального служащего города Щигры Курской области" изложить в новой редакции:
"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;";
"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.".
2. Внести в решение Щигровской городской Думы от 28.04.2012 № 26-5-РД (в ред. от 05.09.2012 № 38-5-РД) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры" следующие изменения:
- в Положении о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры:
пункт 4.5 "Единовременное поощрение" изложить в новой редакции (прилагается);
пункт 4.6 "Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию" исключить.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию.

Председатель
Щигровской городской Думы
А.А.МОСКАЛЕВ

Глава города Щигры
П.Ю.МОИСЕЕВ





Приложение
к решению
Щигровской городской Думы
от 29 апреля 2013 г. № 105-5-РД

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В РЕШЕНИЕ ЩИГРОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.04.2012
№ 26-5-РД (В РЕД. ОТ 05.09.2012 № 38-5-РД) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА ЩИГРЫ"

"4.5. Единовременное поощрение

4.5.1. Единовременное поощрение выплачивается за безупречную и эффективную муниципальную службу.
4.5.2. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
4.5.3. При поощрении муниципального служащего ему выплачивается единовременное денежное поощрение или вручается ценный подарок. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком производится за счет средств работодателя в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.5.4. Основанием для поощрения является:
а) безупречная и эффективная муниципальная служба (безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения);
б) выполнение заданий особой важности и сложности (важность и сложность заданий в каждом конкретном случае определяется руководителем муниципального служащего);
в) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей (образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органа местного самоуправления города Щигры);
г) другие достижения по службе.
4.5.5. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения муниципального служащего:
а) объявление благодарности главы города Щигры Курской области с выплатой единовременного поощрения;
б) награждение Почетной грамотой города Щигры Курской области с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
г) иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации и Курской области.
4.5.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
4.5.7. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
4.5.8. Решение о выплате муниципальным служащим единовременного поощрения принимается:
1) в администрации города - главой города Щигры;
2) в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - руководителем структурного подразделения.
4.5.9. В решении должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий и какой вид поощрения применяется.
4.5.10. Ходатайство о применении поощрения в соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 4.5.5 готовится непосредственным руководителем муниципального служащего на имя главы города Щигры. Ходатайство должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления. В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.
Ходатайство подписывается непосредственным руководителем муниципального служащего.
4.5.11. Награждение Почетной грамотой города Щигры Курской области производится в соответствии с Положением о Почетной грамоте города Щигры Курской области, утвержденным решением Щигровской городской Думы от 17.05.2011 № 233-4-РД.
4.5.12. Единовременное поощрение в соответствии с подпунктом "в" пункта 4.5.5 выплачивается при увольнении муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста или имеющего право на досрочное назначение пенсии по старости, пенсии за выслугу лет при условии, что стаж муниципальной службы составляет не менее 5 лет.
4.5.13. Единовременное поощрение в соответствии с подпунктом "в" пункта 4.5.5 не выплачивается лицам:
- ранее получавшим аналогичное поощрение при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы;
- увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.5.14. Размеры единовременного поощрения составляют:
а) при объявлении благодарности главы города Щигры Курской области - один должностной оклад поощряемого муниципального служащего;
б) при награждении Почетной грамотой города Щигры Курской области - один должностной оклад поощряемого муниципального служащего;
в) при выходе на пенсию за выслугу лет - до десяти должностных окладов поощряемого муниципального служащего.
4.5.15. Награждение муниципального служащего государственными наградами, наградами Курской области, иными видами поощрений производится в порядке, установленном действующим законодательством.
4.5.16. Поощрение муниципального служащего доводится до сведения коллектива, объявляется (вручается) в торжественной обстановке.
4.5.17. Сведения о поощрении вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.".


------------------------------------------------------------------