По датам

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 17 апреля 2013 г. № 01-110

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

В целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке Курской области в 2013 году, утвержденной постановлением Администрации Курской области от 16.10.2012 № 895-па, и расширения возможностей трудоустройства инвалидов приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов в рамках Программы дополнительных мероприятий на рынке Курской области в 2013 году.
2. Начальнику отдела трудоустройства и специальных программ Подкосовой Л.В. обеспечить выполнение программных показателей.
3. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности Яковенко Н.В. обеспечить целевое использование средств областного бюджета, выделенных на реализацию Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году.
4. Директорам областных казенных учреждений - центров занятости населения городов и районов принять вышеназванный Порядок к руководству и исполнению, обеспечить целевое расходование средств федерального бюджета, выделенных на реализацию Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя комитета Мишустина С.П.

Председатель комитета
С.Н.МАЛАХОВ

Утвержден
приказом
комитета по труду и занятости населения
Курской области
от 17 апреля 2013 г. № 01-110

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году, утвержденной постановлением Администрации Курской области от 16.10.2012 № 895-па (далее - Программа), и расширения возможностей трудоустройства инвалидов.
2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513.
3. Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов предусматривает оборудование (оснащение) рабочих мест в целях трудоустройства и профессиональной реабилитации инвалидов.
Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляются с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
4. Для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места могут быть направлены:
граждане из числа инвалидов, зарегистрированные в Центрах занятости в качестве граждан, ищущих работу;
граждане из числа инвалидов, зарегистрированные в Центрах занятости в качестве безработных.
5. К работодателям - участникам реализации Программы относятся организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, оборудующие (оснащающие) рабочие места для трудоустройства инвалидов (далее - Работодатели).
6. Для включения в Программу Работодатели представляют в областные казенные учреждения - Центры занятости населения (далее - Центры занятости) заявление по форме согласно приложению № 1. Одновременно с заявлением Работодатель представляет:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Работодателем, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию паспорта - для физического лица.
7. Центр занятости регистрирует заявления Работодателей с представленными документами, перечисленными в пункте 6 настоящего Порядка, в журнале регистрации заявлений Работодателей на участие в реализации Программы, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
8. Центр занятости в течение трех рабочих дней рассматривает представленное заявление и документы.
9. Основаниями для отказа работодателю в участии в реализации Программы являются:
отсутствие в регистре получателей услуг в сфере занятости инвалидов, которые могут быть трудоустроены на рабочие места, указанные в заявлении (согласно показаниям в индивидуальной программе реабилитации);
непредставление либо неполное предоставление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
10. По результатам рассмотрения заявления и представленных документов Центр занятости принимает решение о включении (об отказе в участии) Работодателя в число участников реализации мероприятий Программы.
Решение Центра занятости оформляется по форме согласно приложению № 2.
О принятом решении Центр занятости в трехдневный срок уведомляет Работодателя по почте или иным способом (с использованием средств факсимильной, электронной связи).
11. Центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет копию решения в комитет по труду и занятости населения Курской области (далее - Комитет) для включения и внесения изменений в приложение № 3 к Программе.
12. Работодатель вправе подать в Центр занятости заявление в произвольной форме об отказе участвовать в Программе.
13. Центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет в Комитет информацию об отказе работодателя (далее - Отказ работодателя) для внесения изменений в приложение № 3 к Программе.
14. Изменения в приложение № 3 к Программе вносятся Комитетом в установленном порядке.
Решение оформляется приказом Комитета.
15. При принятии решения о включении Работодателя в число участников реализации мероприятий Программы Работодатель заключает с Центром занятости договор об организации трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
16. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на постоянные рабочие места по направлению Центра занятости посредством заключения трудового договора на неопределенный срок.
В случае расторжения трудового договора с работником Работодатель информирует об этом Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента увольнения работника и принимает на работу на освободившееся рабочее место другого работника по направлению Центра занятости.
17. Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов предусматривает возмещение затрат Работодателю в виде субсидии на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Для получения субсидии Работодатель представляет в Комитет (Центр занятости) заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению № 4).
18. Контроль за соблюдением работодателем условий участия в реализации мероприятий Программы осуществляет Центр занятости.

Приложение № 1
к Порядку организации содействия
трудоустройству незанятых инвалидов

Директору областного казенного учреждения
"Центр занятости населения
_________________________________________
(ФИО должностного лица)
_________________________________________
от ______________________________________
(полное наименование организации,
_________________________________________
индивидуального предпринимателя, ФИО
физического лица)
_________________________________________
(юридический (фактический) адрес,
_________________________________________
номер телефона, ФИО руководителя)

Заявление

Прошу включить в Программу дополнительных мероприятий на рынке труда
Курской области в 201__ году для содействия трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в количестве
______ мест, по профессии ______________________________________________.

_____________________________ (расшифровка подписи)
(подпись)

М.П.

"___" _____________ 20__ года

Приложение № 2
к порядку организации содействия
трудоустройству незанятых инвалидов

На фирменном бланке центра занятости населения

_________________________________________________
(полное наименование организации, индивидуального

__________________________________________________
предпринимателя, ФИО физического лица)

Решение о включении (отказе в участии) в Программу

Рассмотрев заявление __________________________________________________
(полное наименование организации,
___________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, ФИО физического лица)

принято решение о включении (отказе в участии) в Программу

(нужное подчеркнуть)
дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 20__ году в
целях содействия трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в количестве ____ ед.

Директор ОКУ ЦЗН ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение № 3
к порядку организации содействия
трудоустройству незанятых инвалидов

ДОГОВОР
об организации трудоустройства незанятых инвалидов

г.(п.) ______________ "___" ________ 20___ г.

Областное казенное учреждение "Центр занятости населения
_______________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице ___________________________________________________________, директора
действующей(го) на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(полное наименование организации, индивидуального предпринимателя, ФИО
физического лица),
именуем _________ в дальнейшем "Работодатель", в лице
__________________________________________________________, действующего на
(должность, ФИО)
основании ______________________________________, с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является оборудование (оснащение) Работодателем _________________________ ед. рабочих мест для трудоустройства инвалидов по направлению Центра.
1.2. Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов проводится в целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году, утвержденной постановлением Администрации Курской области от 16.10.2012 № 895-па, в соответствии с Порядком организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов.

2. Обязанности сторон

2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Осуществлять подбор инвалидов из числа граждан, ищущих работу, и безработных граждан для трудоустройства на рабочие места.
2.1.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем обязательств по трудоустройству инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.2. "Работодатель" обязуется:
2.2.1. Оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.
2.2.2. Принимать на оборудованное (оснащенное) рабочее место работника по направлению Центра занятости.
2.2.3. Заключать с работником трудовой договор на неопределенный срок.
2.2.4. Обеспечить работнику на рабочем месте безопасные условия труда в соответствии с требованиями правил и норм по охране труда.
2.2.5. Производить оплату труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2.6. В случае расторжения трудового договора с работником информировать об этом Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента увольнения работника и принять на работу на освободившееся рабочее место другого работника по направлению Центра.
2.2.7. Представлять в Центр занятости:
- копию приказа о приеме (увольнении) на работу работника;
- копию трудового договора, заключенного между работником и Работодателем.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

4. Порядок разрешения споров

4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, разрешаются путем переговоров между сторонами.
4.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору оформляются письменным соглашением между сторонами, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.
5.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (один экземпляр для Центра занятости, два экземпляра для Работодателя).
5.3. Настоящий договор вступает в действие с ______________________ и действует до полного исполнения сторонами возложенных на них обязательств.
5.4. Расторжение договора может быть произведено по взаимному соглашению сторон. Досрочное расторжение договора в одностороннем порядке возможно в случае нарушения одной из сторон условий договора. О предстоящем расторжении договора другая сторона извещает не менее чем за 3 дня.

6. Реквизиты сторон

Центр Работодатель:
______________________________ ___________________________
______________________________ ___________________________
Юридический адрес Юридический адрес
______________________________ ___________________________
______________________________ ___________________________
______________________________ ___________________________
Банковские реквизиты Банковские реквизиты
______________________________ ___________________________
телефон, факс телефон, факс
______________________________ ___________________________
Должность Должность
______________________________ ___________________________
(подпись) (подпись)

М.П. М.П.

Приложение № 4
к порядку организации содействия
трудоустройству незанятых инвалидов

Руководителю органа службы занятости населения
Курской области (Комитета или Центра)
_________________________________________________

_________________________________________________
(должность, ФИО)
от ______________________________________________

_________________________________________________
(полное наименование организации, индивидуального

_________________________________________________
предпринимателя, ФИО физического лица)

_________________________________________________
(юридический (фактический) адрес,

_________________________________________________
номер телефона, ФИО руководителя)

_________________________________________________

Заявление

Прошу предоставить субсидию на оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов.

№ п/п
Наименование профессии
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест
1

2

3

4

_____________________________ (расшифровка подписи)
(подпись)

М.П.
"___" ________________ 20___ года

------------------------------------------------------------------