Постановление Администрации г. Курска от 29.04.2013 N 1355 "Об утверждении плана мероприятий управления культуры города Курска "Изменения в дополнительном образовании детей в сфере культуры, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 1355

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРСКА
"ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года № 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") управления культуры города Курска "Изменения в дополнительном образовании детей в сфере культуры, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" (далее - план).
2. Управлению культуры города Курска (Харина Л.Б.) обеспечить исполнение плана мероприятий ("дорожной карты") управления культуры города Курска "Изменения в дополнительном образовании детей в сфере культуры, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ





Утвержден
постановлением
Администрации города Курска
от 29 апреля 2013 г. № 1355

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА КУРСКА "ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в сфере культуры включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей в сфере культуры;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей в сфере культуры;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей в сфере культуры;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей в сфере культуры.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании в сфере культуры включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования в сфере культуры;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования в сфере культуры в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя учреждения дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты


В городе Курске на 01.01.2013 функционирует 9 детских школ искусств и 2 детские художественные школы, в которых обучается 6000 детей в возрасте от 6 до 18 лет за счет бюджета города Курска, составляет 15,9% от общего количества детей города Курска, обучающихся в средних общеобразовательных школах (37756 чел.).

3. Основные количественные характеристики
системы дополнительного образования детей


Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изме- год год год год год год год
рения

Количество человек 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000
детей,
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования
детей в сфере
культуры

Численность человек 977,1 977,1 977,1 977,1 977,1 977,1 977,1
педагогических
работников
образовательных
учреждений
дополнительного
образования
детей в сфере
культуры


4. Мероприятия по повышению эффективности
и качества услуг в отрасли дополнительного образования
детей в сфере культуры, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Ответственные Сроки Показатели
исполнители реали-
зации

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в сфере
культуры

1. Разработка и реализация управление охват детей в
программ (проектов) культуры города возрасте 6 - 18 лет
развития дополнительного Курска с участием программами
образования детей в руководителей дополнительного
сфере культуры: учреждений образования в сфере
дополнительного культуры,
образования детей удельный
в сфере культуры вес численности
обучающихся по
программам
дополнительного
образования в сфере
культуры,
участвующих в
конкурсах,
фестивалях,
турнирах различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам общего
образования

реализация ведомственной управление 2013 - сохранение
программы "Обеспечение культуры города 2015 контингента
деятельности Курска, ДШИ, ДХШ годы обучающихся МБОУ
муниципальных бюджетных города Курска ДОД ДШИ и ДХШ на
и казенных учреждений уровне 6000
культуры и человек, улучшение
дополнительного качества
образования детей города предоставляемых
Курска на 2013 - 2015 образовательных
годы" услуг

разработка ведомственной управление 2015 сохранение
программы "Обеспечение культуры города год контингента
деятельности Курска, ДШИ, ДХШ обучающихся МБОУ
муниципальных бюджетных города Курска ДОД ДШИ и ДХШ на
и казенных учреждений уровне 6000
культуры и человек, улучшение
дополнительного качества
образования детей города предоставляемых
Курска на 2016 - 2018 образовательных
годы" услуг

2. Совершенствование управление охват детей в
организационно- культуры города возрасте 6 - 18 лет
экономических механизмов Курска программами
обеспечения доступности дополнительного
услуг дополнительного образования в сфере
образования детей в культуры
сфере культуры:

разработка и внесение управление 2015 охват детей в
предложений по развитию культуры города год возрасте 6 - 18 лет
инфраструктуры Курска программами
дополнительного дополнительного
образования детей в образования в сфере
сфере культуры при культуры
застройке территорий

3. Распространение управление 2015 - охват детей в
современных региональных культуры города 2017 возрасте 6 - 18 лет
и муниципальных моделей Курска годы программами
организации дополнительного
дополнительного образования в сфере
образования детей культуры

4. Совершенствование управление 100 процентов ДШИ,
системы оценки качества культуры города ДХШ города Курска
дополнительного Курска
образования детей в
сфере культуры:

изменение показателей управление 2013
эффективности культуры города год
деятельности Курска
подведомственных
муниципальных учреждений
дополнительного
образования детей в
сфере культуры, их
руководителей и основных
категорий работников в
соответствии с
методическими
рекомендациями
Минобрнауки РФ,
заинтересованных
федеральных органов
исполнительной власти

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению

5. Реализация Концепции Управление 2013 - удельный вес
общенациональной системы культуры города 2018 численности
выявления и развития Курска с участием годы обучающихся по
молодых талантов руководителей программам
учреждений дополнительного
дополнительного образования,
образования детей участвующих в
в сфере культуры фестивалях,
турнирах и
конкурсах
различного уровня,
в общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
детей в сфере культуры

6. Разработка и внедрение управление отношение
механизмов эффективного культуры города среднемесячной
контракта с Курска с участием заработной платы
педагогическими руководителей педагогов
работниками муниципальных муниципальных
муниципальных учреждений учреждений учреждений
дополнительного дополнительного дополнительного
образования детей в образования детей образования детей к
сфере культуры: в сфере культуры среднемесячной
заработной плате по
экономике субъекта
Российской
Федерации

разработка и апробация управление 2013
моделей эффективного культуры города год
контракта в Курска с участием
дополнительном руководителей
образовании детей муниципальных
учреждений
дополнительного
образования детей
в сфере культуры

планирование управление 2013 -
дополнительных расходов культуры города 2018
местных бюджетов на Курска годы
повышение оплаты труда
педагогических
работников
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей в
сфере культуры

7. Разработка и внедрение управление отношение
механизмов эффективного культуры города среднемесячной
контракта с Курска заработной платы
руководителями педагогов
образовательных муниципальных
учреждений учреждений
дополнительного дополнительного
образования детей в образования детей в
сфере культуры: сфере культуры к
среднемесячной
заработной плате по
экономике субъекта
Российской
Федерации

проведение работы по управление 2013 -
заключению трудовых культуры города 2018
договоров с Курска годы
руководителями
муниципальных учреждений
дополнительного
образования детей в
сфере культуры в
соответствии с типовой
формой договора

8. Обеспечение качества управление удельный вес
кадрового состава сферы культуры города численности молодых
дополнительного Курска с участием педагогов в
образования детей в руководителей возрасте до 30 лет
сфере культуры: учреждений в муниципальных
дополнительного образовательных
образования детей учреждениях
в сфере культуры, дополнительного
высшего и образования детей;
дополнительного охват детей в
профессионального возрасте 6 - 18 лет
образования программами
дополнительного
образования;
удельный вес
численности
обучающихся по
программам
дополнительного
образования,
участвующих в
фестивалях,
турнирах и
конкурсах
различного уровня,
в общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

реализация программы управление 2014 -
подготовки современных культуры города 2018
менеджеров учреждений Курска с участием годы
дополнительного руководителей
образования детей, учреждений
разработанной дополнительного
Минобрнауки РФ образования детей
в сфере культуры,
высшего и
дополнительного
профессионального
образования

9. Информационное управление 2013 -
сопровождение культуры города 2018
мероприятий по введению Курска годы
эффективного контракта в
дополнительном
образовании детей
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)


5. Показатели повышения эффективности
и качества услуг в отрасли дополнительного образования
детей в сфере культуры, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
изме- год год год год год год
рения

1. Удельный вес процент 35 38 40 42,5 44 46 увеличится доля
численности обучающихся по
обучающихся по программам
программам дополнительного
дополнительного образования в
образования в сфере культуры,
сфере культуры, участвующих в
участвующих в фестивалях,
фестивалях, турнирах и
турнирах и конкурсах
конкурсах различного
различного уровня
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам
дополнительного
образования в
сфере культуры

2. Отношение процен- 75 80 85 90 95 100 во всех
среднемесячной тов учреждениях
заработной платы дополнительного
педагогов образования
муниципальных детей в сфере
учреждений культуры будет
дополнительного обеспечен
образования переход на
детей в сфере эффективный
культуры к контракт с
среднемесячной педагогическими
заработной плате работниками.
по экономике Средняя
субъекта заработная
Российской плата педагогов
Федерации дополнительного
образования
детей составит
100 процентов к
среднемесячной
заработной
плате по
экономике
субъекта
Российской
Федерации



------------------------------------------------------------------