АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 апреля 2013 г. № 01-130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ О ВОЗМЕЩЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ
(ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ В РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ,
ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

В соответствии с пунктом 11 Порядка предоставления субсидии работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Администрации Курской области от 29.04.2013 № 243-па, приказываю:
1. Утвердить форму соглашения о возмещении работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году, затрат на оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Директорам ОКУ ЦЗН населения руководствоваться в работе утвержденной в п. 1 формой Соглашения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета С.П. Мишустина.

Председатель комитета
С.Н.МАЛАХОВ





Приложение № 1
к приказу
комитета по труду и занятости населения
Курской области
от 29 апреля 2013 г. № 01-130

СОГЛАШЕНИЕ
О ВОЗМЕЩЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ (ОРГАНИЗАЦИЯМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ), УЧАСТВУЮЩИМ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ НА РЫНКЕ
ТРУДА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ, ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

__________________ "___" ____________ 2013 г.

Орган службы занятости населения Курской области, именуемый в
дальнейшем (Комитет или Центр занятости), в лице
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О. должностного лица)
действующего на основании Положения (Устава), с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, индивидуального предпринимателя, Ф.И.О.
физического лица - получателя субсидии)
___________________________________________________________________________
именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя организации, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя, Ф.И.О. физического лица)
__________________________________________________________________________,

действующего(ей) на основании ____________________________________________,

___________________________________________________________________________
(наименование документов Работодателя)
с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые Стороны, в целях реализации
Закона Курской области от 11.12.2012 № 124-ЗКО "Об областном бюджете на
2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", постановлений
Администрации Курской области от 16.10.2012 № 895-па "Об утверждении
Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области в 2013
году", от 29.04.2013 № 243-па "Об утверждении Порядка предоставления
субсидии работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам), участвующим в реализации Программы дополнительных
мероприятий на рынке труда Курской области на 2013 году, направленных на
содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места" (далее - Порядок), заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем:

I. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии
Работодателю, участвующему в реализации Программы дополнительных
мероприятий на рынке труда Курской области в 2013 году (далее - Программа),
заключившему настоящее Соглашение с Комитетом (Центром занятости).
______________________________
(нужное выбрать)
1.2. Субсидия предоставляется Работодателю в целях полного или частичного возмещения затрат на оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, включая:
- адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения;
- обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места или оснащения вновь созданного рабочего места, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных микроклиматических условий работы;
- изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов);
- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, для слабослышащих инвалидов - приобретение специального оборудования, усиливающего звук, - и другое вспомогательное оснащение.
1.3. Бюджетные средства, полученные Работодателем в виде субсидии, являются целевыми, предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе и направляются на возмещение затрат, связанных с реализацией Программы.
Размер субсидии составляет не более 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место.
1.4. Комитет (Центр занятости) предоставляет субсидию.
_________________________
(нужное выбрать)
Работодателю в размере ___________ рублей ____________________________,
(цифрами) (сумма прописью в рублях)
на возмещение затрат на оборудованное(ые) (оснащенное(ые)) рабочее(ие)
место(а) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), созданное(ые)
в рамках договора об организации трудоустройства незанятых инвалидов от
______________ № _____ между Работодателем и областным казенным учреждением
"Центр занятости населения ______________________________.
1.5. Перечисление субсидии Работодателю осуществляется с лицевого счета
Комитета (Центра занятости) на счет Работодателя.
___________________________
(нужное выбрать)

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Комитет (Центр занятости):
__________________________
(нужное выбрать)
а) перечисляет субсидию Работодателю в 5-дневный срок в соответствии с Порядком и условиями, предусмотренными настоящим Соглашением;
б) имеет право на проведение проверок соблюдения Работодателем условий, установленных настоящим Соглашением.
2.2. Работодатель:
а) предоставляет в Комитет (Центр занятости) документы на получение
_________________________
(нужное выбрать)
субсидии, предусмотренные пунктом 7 Порядка;
б) обеспечивает направление полученных субсидий на финансирование мероприятий в объеме и на цели, установленные настоящим Соглашением;
в) несет ответственность за целевое использование субсидий, полученных в соответствии с условиями настоящего Соглашения, за достоверность сведений, документов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Курской области;
г) в случае изменения платежных реквизитов в течение 5-дневный срок
уведомляет Комитет (Центр занятости) путем направления соответствующего
_________________________
(нужное выбрать)
письменного извещения с последующим оформлением дополнительного соглашения
к настоящему Соглашению.

III. Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области и условиями настоящего Соглашения.
3.2. Возврат полученной субсидии производится Работодателем на счет администратора доходов, закрепленного за Комитетом:
- установление по итогам проверок, проведенных Комитетом или иными уполномоченными органами контроля и надзора, факта нарушений условий предоставления субсидий, определенных Порядком и настоящим Соглашением;
- предоставление ложных или искаженных документов;
- использование субсидии не по целевому назначению.
3.3. Требование о возврате субсидии предъявляется Комитетом Работодателю в течение 5 рабочих дней с момента выявления нарушений, указанных в пункте 3.2 настоящего Соглашения, и направляется Работодателю в письменной форме.
3.4. Субсидия подлежит возврату Работодателем в федеральный и (или) областной бюджет в течение 30 календарных дней с момента получения требования Комитета на лицевой счет, указанный в требовании.
3.5. В случае нарушения Работодателем срока возврата субсидии, установленного пунктом 3.4 настоящего Соглашения, Комитет принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в федеральный и (или) областной бюджет в судебном порядке.

IV. Срок действия Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует до "___" ____________ 2013 года включительно.

V. Порядок рассмотрения споров (разногласий)

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

VI. Заключительные положения

6.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью.

VII. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Орган службы занятости Работодатель
_______________________ _________________________________________________
(полное наименование (полное наименование организации, индивидуального
юридического лица) предпринимателя, Ф.И.О. - физического лица)

Почтовый адрес Почтовый адрес
_______________________ _________________________________________________
_______________________ _________________________________________________
_______________________ _________________________________________________

Банковские реквизиты Банковские реквизиты
_______________________ _________________________________________________
_______________________ _________________________________________________
_______________________ _________________________________________________
_______________________ _________________________________________________

Руководитель Работодатель
_______________________ _________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.


------------------------------------------------------------------