По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации Рыльского района Курской области от 27.05.2013 N 400 "О внесении изменений в постановление Главы Рыльского района Курской области от 29.12.2007 N 848 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Рыльского района Курской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2013 г. № 400
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2007 № 848 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ РЫЛЬСКОГО
РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Администрация Рыльского района Курской области постановляет:
1. Внести в постановление Главы Рыльского района Курской области от 29.12.2007 № 848 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Рыльского района Курской области" следующие изменения:
В Правилах внутреннего трудового распорядка Администрации Рыльского района Курской области, утвержденных постановлением Главы Рыльского района Курской области от 29.12.2007 № 848 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Рыльского района Курской области":
абзацы 1 - 4 пункта 6.2 раздела 6 изложить в новой редакции:
"6.2. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания:
начало работы в 08.00 часов;
перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов;
окончание работы в 17.00 часов.".
2. Отделу кадровой работы, информационного и программного обеспечения Администрации Рыльского района Курской области (С.И. Амеян) довести настоящее постановление до сведения работников Администрации Рыльского района Курской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Главы Администрации Рыльского района Курской области В.Ф. Ободеева.
4. Постановление вступает в силу с 1 июня 2013 года.
И.о. Главы Рыльского района
Курской области
П.Е.КОЛОУСОВ
------------------------------------------------------------------