АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. № 3345

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА ОТ 20.04.2010 № 1276

В целях реализации Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Курска от 20.04.2010 № 1276 (в ред. от 29.06.2012 № 2316) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" и прочих муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска" следующие изменения и дополнения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование":
а) в пункте 2 раздела I слова "Негосударственное (религиозно-общественное)" заменить словами "Частное" и далее по тексту;
б) в абзаце 4 пункта 19 раздела II слова "коэффициент в размере 1,1" заменить словами "коэффициент в размере 1,4";
в) пункт 19 раздела II дополнить абзацем следующего содержания: "Повышающий коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы - выпускникам, окончившим учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования и поступившим на работу на руководящие и педагогические должности в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска";
г) в пункте 20 исключить слово "с отличием";
д) в пункте 65 раздела IV слова "для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам (ставкам) работников образовательного учреждения" заменить словами "эффективности деятельности образовательных учреждений, их руководителей и работников";
е) в пункте 81 раздела VI после слов "2290 рублей" дополнить словами "с 1 сентября 2013 года - 2565 рублей";
ж) приложения 1, 2, 3, 4, 5, 8 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 8 к настоящему постановлению;
з) приложения 1, 2, 3 к Примерному положению об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, изложить в новой редакции согласно приложениям 9, 10, 11 к настоящему постановлению.
2. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские известия" и разместить на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ





Приложение 1
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый минимальный
уровни квалификационным уровням должностной оклад, руб.

Вожатый; помощник 2795
воспитателя; секретарь
учебной части


Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый минимальный
уровни квалификационным уровням должностной оклад, руб.

1-й Дежурный по режиму; 2795
квалификационный младший воспитатель
уровень

2-й Диспетчер образовательного 2928
квалификационный учреждения; старший дежурный
уровень по режиму


Профессиональная квалификационная группа должностей

Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный минимальный минимальный минимальный
должностной должностной должностной должностной
оклад (ставка) и оклад (ставка) оклад (ставка) оклад (ставка)
с учетом при наличии 2-й при наличии 1-й при наличии
ежемесячной квалификационной квалификационной высшей
денежной категории и с категории и с квалификационной
компенсации на учетом учетом категории и с
обеспечение ежемесячной ежемесячной учетом
книго- денежной денежной ежемесячной
издательской компенсации на компенсации на денежной
продукцией и обеспечение обеспечение компенсации на
периодическими книго- книго- обеспечение
изданиями, руб. издательской издательской книго-
продукцией и продукцией и издательской
периодическими периодическими продукцией и
изданиями, руб. изданиями, руб. периодическими
изданиями, руб.

1 2 3 4 5 6

1-й Инструктор по труду; 5265 5862 6312 6812
квалификационный инструктор по физической
уровень культуре, музыкальный
руководитель; старший
вожатый

2-й Инструктор-методист; 5300 6328 6812 7310
квалификационный концертмейстер; педагог
уровень дополнительного
образования;
педагог-организатор;
социальный педагог;
тренер-преподаватель

3-й Воспитатель; мастер 5336 6390 6879 7382
квалификационный производственного
уровень обучения; методист;
педагог-психолог; старший
инструктор-методист;
старший педагог
дополнительного
образования; старший
тренер-преподаватель

4-й Педагог-библиотекарь; 5364 6452 6944 7456
квалификационный преподаватель <*>;
уровень преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности;
руководитель физического
воспитания; старший
воспитатель; тьютор <**>;
учитель; старший методист;
учитель-дефектолог;
учитель-логопед (логопед)


--------------------------------
<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
<**> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

Профессиональная квалификационная группа должностей
руководителей структурных подразделений


Квалификационные Должности, Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
уровни отнесенные к минимальный минимальный минимальный минимальный минимальный минимальный
квалификационным должностной должностной должностной должностной должностной должностной
уровням оклад при оклад при оклад при оклад при оклад при оклад при
отнесении отнесении наличии 1-й наличии 1-й наличии высшей наличии высшей
учреждения ко учреждения к I квалифика- квалифика- квалифика- квалифика-
2-й группе по группе по ционной ционной ционной ционной
оплате труда оплате труда категории и при категории и при категории и при категории и при
руководителей руководителей отнесении отнесении отнесении отнесении
структурных структурных учреждения ко учреждения к I учреждения ко учреждения к I
подразделений, подразделений, II группе по группе по II группе по группе по
руб. руб. оплате труда оплате труда оплате труда оплате труда
руководителей руководителей руководителей руководителей
структурных структурных структурных структурных
подразделений, подразделений, подразделений, подразделений,
руб. руб. руб. руб.

1 2 3 4 5 6 7 8

1-й Заведующий 6212 6712 6212 6712 6712 7210
квалификационный (начальник,
уровень руководитель)
структурным
подразделением:
кабинетом,
лабораторией,
отделом,
отделением,
группой, сектором,
учебно-
консультационным
пунктом, учебной
(учебно-
производственной)
мастерской и
другими
структурными
подразделениями,
реализующими
общеобразовательную
программу и
образовательную
программу
дополнительного
образования детей
<*>

2-й Заведующий 6274 6779 6274 6779 6779 7284
квалификационный (начальник)
уровень обособленным
структурным
подразделением,
реализующим
общеобразовательную
программу и
образовательную
программу
дополнительного
образования детей


--------------------------------
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.





Приложение 2
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Архивариус, делопроизводитель; 2795
квалификационный кассир; калькулятор; комендант;
уровень машинистка; секретарь;
секретарь-машинистка; экспедитор;
агент по снабжению

2-й Должности служащих первого 3253
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "старший"


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1 2 3

1-й Администратор; диспетчер; инспектор 2928
квалификационный по кадрам; лаборант; секретарь
уровень незрячего специалиста; секретарь
руководителя; техник-программист;
художник

2-й Заведующая машинописным бюро; 2928
квалификационный заведующий архивом; заведующий
уровень канцелярией; заведующий складом;
заведующий копировально-множительным
бюро; заведующий хозяйством;
руководитель группы инвентаризации
строений и сооружений. Должности
служащих первого квалификационного
уровня, по которым устанавливается
производное должностное наименование
"старший". Должности служащих
первого квалификационного уровня, по
которым устанавливается II
внутридолжностная категория

3-й Заведующий библиотекой, заведующий 4778
квалификационный производством (шеф-повар),
уровень заведующий столовой; начальник
хозяйственного отдела. Должности
служащих первого квалификационного
уровня, по которым устанавливается I
внутридолжностная категория

4-й Механик, должности служащих первого 3607
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

5-й Начальник гаража; начальник 3964
квалификационный (заведующий) мастерской
уровень


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; 3253
квалификационный документовед; инженер по охране
уровень труда и технике безопасности;
специалист по кадрам;
сурдопереводчик; экономист;
юрисконсульт, инженер-программист
(программист)

2-й Должности служащих первого 3607
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться II
внутридолжностная категория

3-й Должности служащих первого 3964
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться I
внутридолжностная категория

4-й Должности служащих первого 5249
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

5-й Главные специалисты: в отделах, 6212
квалификационный отделениях, лабораториях, группах;
уровень мастерских; заместитель главного
бухгалтера


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Начальник отдела кадров (спецотдела 4356
квалификационный и др.); начальник отдела
уровень капитального строительства;
начальник отдела организации и
оплаты труда; начальник отдела
охраны труда; начальник
планово-экономического отдела;
начальник финансового отдела;
начальник юридического отдела;
начальник отдела (лаборатории)






Приложение 3
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"


Квалификационные Профессии рабочих, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Наименования профессий рабочих, по 2565
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 1-го, 2-го и 3-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих; гардеробщик; грузчик;
дворник; дезинфектор; кастелянша;
кладовщик; курьер; механизатор;
няня; оператор копировальных и
множительных машин; парикмахер;
рабочий по уходу за животными;
садовник; сторож (вахтер); уборщик
производственных помещений; уборщик
служебных помещений; уборщик
территорий

2-й Профессии рабочих, отнесенные к 2795
квалификационный первому квалификационному уровню,
уровень при выполнении работ по профессии с
производным наименованием "старший"
(старший по смене)


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"


Квалификационные Профессии рабочих, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1 2 3

1-й Наименования профессий рабочих, по 2928
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 4-го и 5-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих; водитель автомобиля

2-й Наименования профессий рабочих, по 3607
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 6-го и 7-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих

3-й Наименования профессий рабочих, по 4356
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 8-го квалификационного разряда в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих

4-й Наименования профессий рабочих, 4785
квалификационный предусмотренных 1 - 3-м
уровень квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной
группы, выполняющих важные (особо
важные) и ответственные (особо
ответственные) работы (9 - 10-й
разряды)






Приложение 4
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
И КИНЕМАТОГРАФИИ


Профессиональная Должности, отнесенные к Рекомендуемый
квалификационная группа квалификационным группам минимальный
должностной оклад,
руб.

"Должности технических Смотритель музейный 2795
исполнителей и артистов
вспомогательного
состава"

"Должности работников Заведующий костюмерной; 3964
культуры, искусства и репетитор по технике речи;
кинематографии среднего суфлер; организатор
звена" экскурсий; руководитель
кружка, любительского
объединения, клуба по
интересам; аккомпаниатор;
культорганизатор; ассистенты:
балетмейстера, хормейстера

"Должности работников Библиотекарь; концертмейстер 3607
культуры, искусства и по классу вокала (балета);
кинематографии ведущего аккомпаниатор-концертмейстер
звена"

"Должности руководящего Режиссер (балетмейстер, 4785
состава учреждений хормейстер); звукорежиссер;
культуры, искусства и главный балетмейстер; главный
кинематографии" хормейстер; главный художник;
режиссер-постановщик;
заведующий отделом (сектором)
библиотеки, музея; режиссер
массовых представлений






Приложение 5
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"


Квалификационные Должности служащих, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Младшая медицинская сестра по уходу 2795
квалификационный за больными
уровень


2. Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"


Квалификационные Должности служащих, отнесенные к Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный минимальный минимальный минимальный
должностной должностной должностной должностной
оклад, руб., оклад при оклад при оклад при
наличии второй наличии первой наличии высшей
квалифика- квалифика- квалифика-
ционной ционной ционной
категории, руб. категории, руб. категории, руб.

1-й Инструктор по лечебной 3607 3964 4356 4785
квалификационный физкультуре, массажист
уровень

2-й Медицинская сестра диетическая 3607 3964 4356 4785
квалификационный
уровень

3-й Медицинская сестра; медицинская 4356 4785 5249 5748
квалификационный сестра по физиотерапии;
уровень медицинская сестра по массажу

4-й Фельдшер 4356 4785 5249 5748
квалификационный
уровень

5-й Старшая медицинская сестра 4785 5249 5748 6212
квалификационный
уровень


Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"


Квалификационные Должности служащих, отнесенные к Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный минимальный минимальный минимальный
должностной должностной должностной должностной
оклад, руб. оклад при оклад при оклад при
наличии второй наличии первой наличии высшей
квалифика- квалифика- квалифика-
ционной ционной ционной
категории, руб. категории, руб. категории, руб.

2-й Врачи-специалисты 5748 6212 6712 7210
квалификационный
уровень






Приложение 8
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ


№ п/п Критерии Возможные типы Показатели Показатели Показатели Показатели
работ эффективности эффективности эффективности эффективности
деятельности для деятельности для деятельности для деятельности для
АУП (руководители) педагогического прочих категории
персонала специалистов "рабочие"
и УВП (служащие)

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
1.1. Соответствие Индивидуальные Награды, почетные Награды, почетные Награды, почетные Награды, почетные
деятельности достижения звания звания звания звания
образовательного
учреждения Внешняя оценка Результаты Результаты Результаты Результаты
требованиям деятельности ОУ внешнего аудита публичных проверки проверки
законодательства (аудит, или экспертизы выступлений деятельности деятельности
в сфере экспертиза, деятельности ОУ обучающихся, структурного структурного
образования государственная воспитанников, подразделения подразделения
аккредитация, студентов (на
конкурсы, предметных
олимпиады и др.) олимпиадах,
конкурсах и др.)

1.2. Функционирование Результативность Динамика Отсутствие Отсутствие
системы работы результатов ЕГЭ, рекламаций на рекламаций на
государственно- попечительского переводных оказание услуг со оказание услуг со
общественного совета и других экзаменов, стороны клиентов стороны клиентов
управления общественных промежуточной и (родителей и (родителей и
организаций государственной обучающихся, обучающихся,
(итоговой) воспитанников, воспитанников,
аттестации студентов, студентов,
слушателей) слушателей)

Отсутствие Эффективность Сохранность
рекламаций на взаимодействия с контингента
деятельность ОУ со родителями
стороны клиентов, (отсутствие жалоб,
отсутствие работа с род.
предписаний комитетом)
надзорных,
административных
органов,
роспотребнадзора,
пожнадзора;
объективных жалоб

Сохранность Сохранность Результативность
контингента в контингента профориентационной
пределах одной работы
ступени
(коэффициент
выбытия из
образовательного
учреждения)

Результативность
профориентационной
работы

Выполнение
государственного
задания

Выполнение
контрольных цифр
приема и выпуска
обучающихся,
студентов, их
трудоустройство

Реализация
профильного
обучения на
старшей ступени
обучения

Результативность Руководство Отсутствие жалоб Отсутствие жалоб
работы деятельностью со стороны со стороны
педагогического методсовета сотрудников сотрудников ОУ и
совета (участие в ОУ и конструктивное
деятельности конструктивное разрешение проблем
Публичная методсовета) разрешение проблем с коллегами
отчетность с коллегами
(наличие Участие в работе
публичного доклада педсовета,
о деятельности профсоюзной
учреждения за год) организации и др.

Проведение дней Отсутствие жалоб
общественной со стороны
экспертизы сотрудников ОУ и
конструктивное
Инвестиционная разрешение проблем
привлекательность с коллегами
(привлечение
внебюджетных
средств)

Общественная
составляющая
управления:

- наличие органа Инициативные Качество Качество
общественного предложения по проведения проведения
управления повышению массовых массовых
образовательного эффективности мероприятий с мероприятий с
учреждения, в образовательного обучающимися, обучающимися,
котором процесса воспитанниками, воспитанниками,
представлены все студентами студентами
участники
образовательного
процесса;
- наличие и
активная
деятельность
органов
самоуправления
детей;
- наличие и
активная
деятельность
попечительского
(управляющего)
совета;
- наличие обзорных
публикаций о
различных
аспектах
деятельности ОУ в
периодической
печати

Результа- Результативность
тивность досуговой и
социального внеурочной
партнерства, деятельности
результа-
тивность
работы по
принятию,
реализации
коллективных
договоров

1.3. Инновационная Пилотные или Организация любых Исследовательские Исследовательские
деятельность ОУ системные программных программы программы
исследования (в исследований,
т.ч. обеспечивающих Диагностические Диагностические
педагогические, развитие ОУ материалы материалы
маркетинговые и (исследования
пр.) удовлетворенности Методика Методика
качеством диагностики диагностики
образовательных
услуг, Использование Использование
исследования результатов результатов
удовлетворенности исследования в исследования в
персонала образовательном образовательном
условиями труда и процессе процессе
пр.)

Проектные, Результативность Уровень проектно- Результативность Результативность
экспериментальные апробации новых экспериментальной внедрения внедрения
разработки управленческих деятельности: рационализаторских рациона-
форм, технологий, , новаторских лизаторских,
механизмов, в т.ч. - предложений по новаторских
по созданию экспериментальная усовершенствованию предложений по
условий в ОУ для разработка работы усовершенствованию
исследований и (участников, работы
разработок - методическая подразделений, (участников,
разработка на служб и пр.) подразделений,
основе служб и пр.)
эксперимента

- методическая
разработка с
учебно-
демонстрационными
материалами

- учебное пособие
(концепт,
дидакт-ая,
метод-ая части)

1.4. Удовлетворенность Удовлетворенность Реализация Отсутствие
населения потребителей профильного обоснованных
качеством образовательных обучения, обращений граждан
предоставляемых услуг качеством предпрофильной в вышестоящие
образовательных обучения и подготовки органы управления
услуг воспитания образования
(органы власти) по
Отсутствие Создание условий поводу качества
обоснованных для реализации предоставляемых
обращений граждан обучающимися образовательных
в вышестоящие индивидуальных услуг
органы управления учебных планов
образования
(органы власти) по
поводу качества
предоставляемых
образовательных
услуг

1.5. Результаты Динамика Результаты Динамика
обучения и индивидуальных итоговой индивидуальных
воспитания образовательных аттестации образовательных
результатов результатов (по
обучающихся (по Отношение среднего результатам
материалам балла единого контрольных
контрольных государственного мероприятий,
мероприятий) экзамена (в промежуточной и
расчете на 1 итоговой
предмет) у 10 аттестации)
процентов
выпускников с Организация
лучшими (участие)
результатами системных
единого исследований,
государственного мониторинга
экзамена к индивидуальных
среднему баллу достижений
единого обучающихся
государственного
экзамена (в Участие и
расчете на 1 результаты участия
предмет) у 10 учеников в
процентов олимпиадах,
выпускников с научно-
худшими практических
результатами конференциях,
единого конкурсах,
государственного творческих
экзамена конкурсах,
соревнованиях и
Количество др.
призовых мест в
предметных
олимпиадах:
муниципального
уровня;
республиканского
уровня;
всероссийского
уровня

Количество
призовых мест
участия ОУ в
различных
дистанционных
олимпиадах и
конкурсах

Количество
призовых мест в
научно-
практических
конференциях
муниципального
уровня;
республиканского
уровня

1.6. Воспитательная, Создание моделей и Динамика состояния Динамика снижения Динамика Динамика
медико- прецедентов охраны труда вредных привычек санитарного санитарного
профилактическая конструктивного и образовательного обучающихся, состояния состояния
и здорового образа учреждения и воспитанников, структурного структурного
реабилитационная жизни инфраструктуры студентов подразделения подразделения
деятельность (курение, (службы, участка и (службы, участка и
Реализация Соблюдение сроков употребление пр.) пр.)
программ аттестации рабочих наркотических и
дополнительного мест психотропных
образования на веществ)
базе Динамика
образовательного снижения уровня Динамика снижения
учреждения правонарушений уровня
среди обучающихся, правонарушений
Реализация студентов среди обучающихся,
программ по воспитанников,
сохранению и Увеличение студентов
укреплению количества
здоровья детей обучающихся, Реализация
студентов мероприятий,
Реализация охваченных обеспечивающих
мероприятий по досуговой взаимодействие с
профилактике деятельностью родителями
правонарушений у обучающихся
несовершеннолетних

Реализация Участие в
социокультурных коллективных
проектов (музей, педагогических
театр, социальные проектах ("команда
проекты, научное вокруг класса",
общество интегрированные
обучающихся, курсы,
студентов др.), "виртуальный
программ, класс" и др.)
направленных на
работу с Работа с детьми из
одаренными детьми социально
неблагополучных
семей

Организация Увеличение
физкультурно- количества
оздоровительной и обучающихся,
спортивной работы студентов
(спортивные охваченных
секции, досуговой
соревнования) деятельностью

Организация
физкультурно-
оздоровительной и
спортивной работы

Реализация
дополнительных
проектов
(экскурсионные и
экспедиционные
программы,
групповые и
индивидуальные
учебные проекты
обучающихся,
социальные проекты
и др.)

1.7. Кадровое Укомплектованность Привлечение и Уровень Награды, почетные Награды, почетные
обеспечение педагогическими закрепление квалификации звания звания
кадрами молодых
специалистов Повышение
квалификации
Динамика текучести (обучение на
кадров курсах повышения
квалификации в
Отсутствие течение последних
вакансий на 5 лет)
педагогические
должности Профессиональное
развитие (участие
Уровень в конкурсах
квалификации профессионального
(наличие не менее мастерства)
чем у 50%
педагогических Эффективность
работников разрешения
квалификационных конфликтов
категорий)
Участие педагога в
Повышение разработке и
квалификации (доля реализации
педагогических основной
работников, образовательной
прошедших обучение программы
на курсах
повышения Награды, почетные
квалификации в звания
течение последних
5 лет)

Профессиональное
развитие (участие
педагогов в
конкурсах
профессионального
мастерства)

Благоприятный
психологический
климат в
коллективе
(стабильный
коллектив,
отсутствие
обоснованных жалоб
со стороны
педагогов,
родителей,
обучающихся)

Эффективность
разрешения
конфликтов

Результативность
работы
педагогического
совета

Награды, почетные
звания

2. Сохранение и развитие материально-технических ресурсов

2.2. Развитие Сохранность Доля выбытия Доля выбытия Доля выбытия Доля выбытия
материальных вверенного материальных мебели и мебели мебели и
фондов материального ценностей оборудования и оборудования оборудования
обеспечения учебного кабинета учебного кабинета учебного кабинета
образовательного
учреждения
Доля Доля Доля Доля
отремонтированного отремонтированного отремонтированного отремонтированного
оборудования и оборудования и оборудования и оборудования и
мебели мебели мебели мебели

Развитие Доля нового Динамика Динамика внедрения Динамика внедрения
материального материального использования в и использования и использования
обеспечения обеспечения образовательном нового нового
образовательного учебного процесса процессе новых оборудования оборудования и
учреждения ТСО, учебных и материалов материалов
пособий и
Развитие Объем собственных материалов
инфраструктуры средств на
образовательного модернизацию Создание элементов
учреждения образовательного образовательной
учреждения инфраструктуры
(оформление
Создание новых кабинета, музея и
элементов в пр.)
инфраструктуре
образовательного
учреждения
(ученическое кафе,
музей, лагерь,
спортклуб,
лаборатории,
мастерские и
прочие
общественные
объединения)


3. Экономия и привлечение финансовых ресурсов

3. Динамика Привлечение Динамика получения Динамика получения
финансовых грантов, грантов, грантов.
потоков инвестиционных привлечения Результативность
проектов, инвестиционных работ по гранту, в
спонсоров проектов, инвестиционном
спонсорских проекте
средств

Развитие Динамика развития
дополнительных образовательных
образовательных и услуг, объема
сервисных услуг продаж услуг

Управление Соотношение
финансовыми бюджетного и
потоками внебюджетного
финансирования

Анализ
эффективности
использования
бюджетных и
внебюджетных
средств

Эффективность
использования
средств фонда
экономии, анализ
их расходования

4. Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

4.1. Создание систем Организация Доля новых Доля новых Участие в создании
информации ОУ разработки учебно- учебно- и поддержке
(внутри- интеллектуальных методических методических информационного
организационное продуктов публикаций; публикаций; банка, фонда и
знание) и авторских курсов, авторских курсов, картотеки
интеллектуальных Информационная методик и пр. методик и пр. видеоматериалов,
продуктов открытость (сайт методических и
ОУ, частота экспериментальных
обновления разработок
информации на
школьном сайте
(ежеквартальная,
ежемесячная,
еженедельная)

размещение
протоколов
комиссии по
распределению
стимулирующего
фонда на сайте,
участие в
процедурах
независимой оценки
качества
образования

наличие
периодической
печати в ОУ

наличие других
видов коммуникации

Создание и Объем средств, Участие в создании
поддержка потраченных на и поддержке
информационных создание информационного
банков, архивов, интеллектуальных банка, фонда и
презентирующих продуктов картотеки
деятельность школы (издание, видеоматериалов,
экспертиза, и пр.) методических и
экспериментальных
разработок

Динамика роста Организация Организация
информационных видеосъемок видеосъемок
банков (метод. и образовательных образовательных
дидакт. событий, открытых событий, открытых
материалов, банки уроков и пр. уроков и пр.
выпускников,
клиентов, Организация и Организация и
партнеров; участие в участие в
аналитические и обеспечении сайта обеспечении сайта
статистические и образовательного образовательного
пр.) учреждения учреждения

Освещение опыта
работы педагогов в
СМИ

4.2. Развитие имиджа Организация работ Развитие и Эффективность Отсутствие Отсутствие
образовательного по созданию и создание связей с взаимодействия с рекламаций на рекламаций на
учреждения поддержке социальными родителями оказание услуг со оказание услуг со
социально- партнерами (органы (отсутствие жалоб, стороны клиентов стороны клиентов
привлекательного опеки и работа с (родителей и (родителей и
имиджа попечительства, родительским обучающихся, обучающихся,
образовательного комитетом), воспитанников, воспитанников,
учреждения органы системы органами опеки и студентов, студентов,
профилактики попечительства, слушателей) слушателей)
правонарушений, органами системы
профилактики
учреждения правонарушений
дополнительного
образования детей Участие в
и юношества, разработке
локальных
общественные нормативных актов,
организации, содержащих нормы
трудового права
профсоюзный
комитет ОУ и др.)

Эффективность Участие в создании
участия во внешних благоприятного
проектах психологического
климата в
коллективе

Динамика Отсутствие
продвижения нарушений
образовательных трудового
услуг, привлечения законодательства
клиентов ОУ работниками ОУ и
правонарушений
среди обучающихся,
воспитанников,
студентов

Отсутствие Отсутствие
рекламаций на нарушений
деятельность ОУ со трудового
стороны клиентов законодательства
(родителей и работниками ОУ и
детей) правонарушений
среди обучающихся,
воспитанников,
студентов

Отсутствие
нарушений
трудового
законодательства
работниками ОУ и
правонарушений
среди обучающихся,
воспитанников,
студентов






Приложение 9
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

3-й методист 5135
квалификационный
уровень

4-й старший методист 5160
квалификационный
уровень






Приложение 10
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Водитель, делопроизводитель; кассир; 2795
квалификационный машинистка; секретарь;
уровень секретарь-машинистка; технический
секретарь

2-й Должности служащих первого 3253
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "старший"


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1 2 3

1-й Инспектор по кадрам; лаборант; 2928
квалификационный техник
уровень

2-й Заведующий канцелярией; заведующий 2958
квалификационный лабораторией; заведующий хозяйством.
уровень Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается производное
должностное наименование "старший".
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается II внутридолжностная
категория

3-й Заведующий научно-технической 4778
квалификационный библиотекой; заведующий библиотекой
уровень начальник хозяйственного отдела.
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается I внутридолжностная
категория

4-й Механик. Должности служащих первого 3607
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

5-й Начальник (заведующий) мастерской 3964
квалификационный
уровень


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Бухгалтер; инженер по охране труда и 3253
квалификационный технике безопасности; специалист по
уровень кадрам; экономист; юрисконсульт,
документовед, программист; инженер;
редактор

2-й Должности служащих первого 3607
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться II
внутридолжностная категория

3-й Должности служащих первого 3964
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться I
внутридолжностная категория

4-й Должности служащих первого 5135
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

5-й Главные специалисты: в отделах, 6212
квалификационный отделениях, лабораториях,
уровень мастерских; заместитель главного
бухгалтера; главный инженер <*>


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"


Квалификационные Должности, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Начальник планово-экономического 5751
квалификационный отдела; начальник финансового
уровень отдела; начальник юридического
отдела; начальник отдела


--------------------------------
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный".





Приложение 11
к постановлению
Администрации города Курска
от 30 сентября 2013 г. № 3345

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"


Квалификационные Профессии рабочих, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1-й Наименования профессий рабочих, по 2565
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 1-го, 2-го и 3-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих. Дворник; оператор
копировальных и множительных машин;
сторож (вахтер); уборщик
производственных помещений; уборщик
служебных помещений; уборщик
территорий

2-й Профессии рабочих, отнесенные к 2795
квалификационный первому квалификационному уровню,
уровень при выполнении работ по профессии с
производным наименованием "старший"
(старший по смене)


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"


Квалификационные Профессии рабочих, отнесенные к Рекомендуемый
уровни квалификационным уровням минимальный
должностной оклад,
руб.

1 2 3

1-й Наименования профессий рабочих, по 2928
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 4-го и 5-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих. Водитель автомобиля

2-й Наименования профессий рабочих, по 3607
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 6-го и 7-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих

3-й Наименования профессий рабочих, по 4356
квалификационный которым предусмотрено присвоение
уровень 8-го квалификационного разряда в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих

4-й Наименования профессий рабочих, 4785
квалификационный предусмотренных 1 - 3-м
уровень квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной
группы, выполняющих важные (особо
важные) и ответственные (особо
ответственные) работы (9 - 10-й
разряды)



------------------------------------------------------------------